SOCIAL MISSION
Als moderne internationale Lifestyle Marke stehen wir für
Gleichberechtigung, Diversität und Humanität.
Der respektvolle Umgang eines jeden Individuums hat für uns oberste Priorität.
Durch unsere Mitgliedschaft bei der Charta der Vielfalt, amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative), Higg Index, STS 2030 (Sustainable Textiles Switzerland 2030), Better Cotton, Leather Working Group und REPREVE setzen wir uns aktiv für die Verbesserung der sozialen Standards entlang der Lieferkette sowie für fairere und nachhaltigere Produktionsbedingungen ein.
CHARTA DER VIELFALT
Bei der HOLY FASHION GROUP ist Vielfalt und Chancengleichheit ein selbstverständlicher und gelebter Teil einer offenen und werteorientierten Unternehmenskultur. Vielfalt bedeutet für uns Innovationskraft, Inspiration und Bereicherung und damit ein großes Potential für den unternehmerischen Erfolg. Ungeachtet von Nationalität, Geschlecht, religiöser und politischer Gesinnung, sexueller Orientierung, Alter oder möglicher Behinderung kann sich jeder Mitarbeitende in unserer Arbeitsumgebung voll einbringen und verwirklichen.
AMFORI
amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) ist eine internationale Initiative zur weltweiten Verbesserung der Sozialstandards, die sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Produktionsbetrieben einsetzt. Mitglieder verpflichten sich zu einem ethischen Verhaltenskodex, der Mindestanforderungen hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Gesundheits- und Sicherheitsvorkehrungen, Diskriminierung sowie Umweltschutz definiert. Die Einhaltung des Verhaltenskodex wird in den Konfektionsbetrieben durch ein systematisches Auditierung- und Qualifikationssystem regelmäßig überwacht.
https://amfori.org
Sustainable Textiles Switzerland 2030
Mit seiner einzigartigen Heritage steht JOOP! seit Jahrzehnten für starke stilistische Statements und eine anspruchsvolle Qualität. Dies umfasst für uns ebenfalls den Einsatz nachhaltigerer und ressourcenschonenderer Produktionsverfahren sowie die Verpflichtung zur Verantwortung entlang der Wertschöpfungskette.
Als Teil der HOLY Fashion Group ist JOOP! seit dem Dezember 2021 Mitglied des Programms «Sustainable Textiles Switzerland 2030» (STS 2030). Gemeinsam mit der STS 2030 Initiative möchten wir aktiv zur Verbesserung einer nachhaltigen und sozial verantwortungsvollen Wertschöpfungskette im Bekleidungssektor beitragen. Durch die Mitgliedschaft verpflichten wir uns zum Ergreifen konkreter Massnahmen, um unter anderem die folgenden Ziele zu erreichen:
1. Reduktion der Treibhausgasemissionen
2. Förderung fairer Löhne und menschenwürdiger Arbeit für alle
3. Förderung innovativer Geschäftsmodelle hin zur Kreislaufwirtschaft
4. Transparenz, um sicherzustellen, dass nachhaltige Einkaufsentscheidungen getroffen werden können
Weitere Informationen zu dem Multi Stakeholder Programm der STS 2030 Initiative finden Sie unter: www.sts2030.ch
Leather Working Group
Im Jahr 2023 ist JOOP! der Leather Working Group beigetreten, um eine verantwortungsvollere Lederherstellung zu unterstützen.
Die globale Multi-Stakeholder-Organisation Leather Working Group (LWG) ist eine von Mitgliedern geführte Non-Profit-Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, mithilfe verschiedener Maßnahmen und ESG-Zertifizierungen, die Umweltverträglichkeit der Lederproduktion zu verbessern und die Wahrnehmung der Branche zu stärken.
REPREVE
Wir verwenden Recyclingfasern der renommierten Marke REPREVE® in ausgewählten Produkten.
REPREVE® wird zu 100% aus recycelten Materialien hergestellt, insbesondere gebrauchten PET-Flaschen. Die PET-Flaschen werden gesammelt, gereinigt und sortiert, anschliessend zerkleinert und zu Kunststoffgranulat eingeschmolzen. In einem energie- und ressourcenschonenden Verfahren entstehen dann hochwertige Polyestergarne.
Durch die von REPREVE® entwickelte U-Trust Fiberprint Technologie, kann die Herkunft der Fasern eindeutig verifiziert werden.