Szanowna Klientko, Szanowny Kliencie,

bardzo dziękujemy za odwiedziny w sklepie internetowym JOOP! Pamiętaj, że korzystanie z pełnej funkcjonalności naszego sklepu internetowego nie jest możliwe w przeglądarce Internet Explorer.

Zalecamy korzystanie z przeglądarek Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari lub innych.

Ziemia | Język
MISJA SPOŁECZNA

MISJA SPOŁECZNA

MISJA SPOŁECZNA

MISJA SPOŁECZNA

Jako nowoczesna, międzynarodowa marka lifestylowa angażujemy się na rzecz 

równouprawnienia,
różnorodności i humanizmu.

Oparty na szacunku kontakt z drugim człowiekiem ma dla nas najwyższy priorytet.


Poprzez nasze członkostwo w Karcie Różnorodności, amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative), Higg Index i STS 2030 (Sustainable Textiles Switzerland 2030) aktywnie angażujemy się na rzecz poprawy standardów socjalnych wzdłuż łańcucha dostaw oraz bardziej uczciwych i zrównoważonych warunków produkcji. 

Jako nowoczesna, międzynarodowa marka lifestylowa angażujemy się na rzecz

równouprawnienia,
różnorodności i humanizmu. 

Oparty na szacunku kontakt z drugim człowiekiem ma dla nas najwyższy priorytet.


Poprzez nasze członkostwo w Karcie Różnorodności, amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative), Higg Index i STS 2030 (Sustainable Textiles Switzerland 2030) aktywnie angażujemy się na rzecz poprawy standardów socjalnych wzdłuż łańcucha dostaw oraz bardziej uczciwych i zrównoważonych warunków produkcji. 

KARTA RÓŻNORODNOŚCI

KARTA RÓŻNORODNOŚCI

W HOLY FASHION GROUP różnorodność i równość szans to oczywisty i aktywnie realizowany element otwartej i kosmopolitycznej kultury przedsiębiorstwa. Różnorodność oznacza dla nas innowacyjność, inspirację i wzbogacenie, i tym samym olbrzymi potencjał dla sukcesu przedsiębiorstwa. Bez względu na narodowość, płeć, poglądy religijne i polityczne, orientację seksualną, wiek czy ewentualną niepełnosprawność każdy pracownik w naszym środowisku pracy może w pełni realizować swoje cele i potrzeby.

https://www.charta-der-vielfalt.de/

AMFORI

amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) to międzynarodowa inicjatywa, mająca na celu podwyższenie standardów socjalnych na całym świecie poprzez poprawę warunków pracy w zakładach produkcyjnych. Jej członkowie zobowiązują się do przestrzegania etycznego kodeksu postępowania, który definiuje wymagania minimalne w zakresie warunków pracy, czasu pracy, wynagrodzenia, pracy dzieci, pracy przymusowej, działań w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa, dyskryminacji oraz ochrony środowiska. Przestrzeganie kodeksu postępowania jest regularnie kontrolowane w zakładach produkujących odzież w formie systemu audytów i kwalifikacji. 

https://amfori.org

amfori
amfori

AMFORI

amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) to międzynarodowa inicjatywa, mająca na celu podwyższenie standardów socjalnych na całym świecie poprzez poprawę warunków pracy w zakładach produkcyjnych. Jej członkowie zobowiązują się do przestrzegania etycznego kodeksu postępowania, który definiuje wymagania minimalne w zakresie warunków pracy, czasu pracy, wynagrodzenia, pracy dzieci, pracy przymusowej, działań w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa, dyskryminacji oraz ochrony środowiska. Przestrzeganie kodeksu postępowania jest regularnie kontrolowane w zakładach produkujących odzież w formie systemu audytów i kwalifikacji. 

https://amfori.org

higg index

HIGG INDEX

Od 2021 roku mierzymy i oceniamy nasze działania w zakresie zrównoważonego rozwoju za pomocą Higg Index, modułowego, opartego na technologiach internetowych narzędzia online dla branży obuwniczej i odzieżowej. Dzięki ustandaryzowanemu katalogowi pytań definiowane są zagrożenia związane ze zrównoważonym rozwojem, a następnie formułowane są mierzalne cele optymalizacji. System ten pozwala także na porównanie z innymi przedsiębiorstwami. 


Higg Index został wprowadzony w 2012 roku przez Sustainable Apparel Coalition (SAC), a jego celem jest wspieranie sprawiedliwości społecznej w całym globalnym łańcuchu wartości dodanej i ograniczanie wpływu produktów na środowisko. 

https://higg.com/

Sustainable Textiles Switzerland 2030

Ze swoją wyjątkową spuścizną JOOP! od dziesięcioleci reprezentuje mocną deklarację stylu i wysoką jakość. Oznacza to dla nas również stosowanie zrównoważonych i chroniących zasoby procesów produkcyjnych oraz zobowiązanie do odpowiedzialności wzdłuż łańcucha wartości dodanej.

Jako członek HOLY Fashion Group marka JOOP! od grudnia 2021 uczestniczy w programie „Sustainable Textiles Switzerland 2030” (STS 2030). Wspólnie z inicjatywą STS 2030 chcemy aktywnie przyczyniać się do udoskonalania zrównoważonego i odpowiedzialnego społecznie łańcucha wartości dodanej w przemyśle odzieżowym. Jako członek tej organizacji zobowiązujemy się do podejmowania konkretnych działań, aby między innymi osiągnąć następujące cele:


1.  Redukcja emisji gazów cieplarnianych

2.  Wspieranie uczciwych wynagrodzeń i pracy zapewniającej godność człowieka dla wszystkich

3.  Wspieranie innowacyjnych modeli biznesowych aż po gospodarkę cyrkulacyjną

4.  Przejrzystość, aby zapewnić możliwość podejmowania zrównoważonych decyzji o zakupach


Więcej informacji na temat programu Multi Stakeholder inicjatywy STS 2030 podano pod adresem: www.sts2030.ch


Sustainable Textiles Switzerland 2030
sts 2030

SUSTAINABLE TEXTILES SWITZERLAND 2030

Ze swoją wyjątkową spuścizną JOOP! od dziesięcioleci reprezentuje mocną deklarację stylu i wysoką jakość. Oznacza to dla nas również stosowanie zrównoważonych i chroniących zasoby procesów produkcyjnych oraz zobowiązanie do odpowiedzialności wzdłuż łańcucha wartości dodanej.

Jako członek HOLY Fashion Group marka JOOP! od grudnia 2021 uczestniczy w programie „Sustainable Textiles Switzerland 2030” (STS 2030). Wspólnie z inicjatywą STS 2030 chcemy aktywnie przyczyniać się do udoskonalania zrównoważonego i odpowiedzialnego społecznie łańcucha wartości dodanej w przemyśle odzieżowym. Jako członek tej organizacji zobowiązujemy się do podejmowania konkretnych działań, aby między innymi osiągnąć następujące cele:


1.  Redukcja emisji gazów cieplarnianych

2.  Wspieranie uczciwych wynagrodzeń i pracy zapewniającej godność człowieka dla wszystkich

3.  Wspieranie innowacyjnych modeli biznesowych aż po gospodarkę cyrkulacyjną

4.  Przejrzystość, aby zapewnić możliwość podejmowania zrównoważonych decyzji o zakupach


Więcej informacji na temat programu Multi Stakeholder inicjatywy STS 2030 podano pod adresem:  www.sts2030.ch


better cotton

BETTER COTTON

JOOP! jest dumnym członkiem inicjatywy Better Cotton Initiative (BCI) od kwietnia 2020 r. Jako globalna organizacja non-profit i największy program zrównoważonego rozwoju bawełny na świecie, BCI łączy ludzi i organizacje w celu osiągnięcia ciągłych, wymiernych ulepszeń dla środowiska, rolników i gospodarki regionów uprawy bawełny.

Inicjatywa szkoli rolników w zakresie efektywnego korzystania z wody, poszanowania stanu gleby i siedlisk przyrodniczych, ograniczania stosowania szkodliwych chemikaliów i przestrzegania uczciwych warunków pracy. Rolnicy BCI korzystają z popytu na lepszą bawełnę w takich samych ilościach, jakie pozyskujemy.

Better Cotton jest pozyskiwana poprzez system bilansu masy i nie można jej fizycznie prześledzić do produktów końcowych.

W ramach HOLY FASHION GROUP, JOOP! postawiła sobie za cel pozyskiwanie co najmniej 50% bawełny ze zrównoważonych źródeł do 2025 r. „Zrównoważona bawełna” odnosi się do lepszej bawełny, jak również bawełny pochodzącej z recyklingu, bawełny organicznej oraz bawełny z certyfikatami GOTS i OCS.

www.bettercotton.org

LEATHER WORKING GROUP

W 2023 r. marka JOOP! dołączyła do Leather Working Group, aby wspierać odpowiedzialną produkcję wyrobów skórzanych.

Globalne stowarzyszenie obejmujące wiele grup interesu, Leather Working Group (LWG), to prowadzona przez jej członków organizacja non-profit, która ma na celu poprawę ekologii produkcji skóry oraz wizerunku branży za pomocą różnorodnych środków i certyfikatów ESG.

https://www.leatherworkinggroup.com/

leather working group
leather working group

LEATHER WORKING GROUP

W 2023 r. marka JOOP! dołączyła do Leather Working Group, aby wspierać odpowiedzialną produkcję wyrobów skórzanych.

Globalne stowarzyszenie obejmujące wiele grup interesu, Leather Working Group (LWG), to prowadzona przez jej członków organizacja non-profit, która ma na celu poprawę ekologii produkcji skóry oraz wizerunku branży za pomocą różnorodnych środków i certyfikatów ESG.

https://www.leatherworkinggroup.com/

REPREVE

W wybranych produktach stosujemy włókna pochodzące z recyklingu renomowanej marki REPREVE®.

Włókna REPREVE® są w 100% wytwarzane z materiałów pochodzących z recyklingu, w szczególności ze zużytych butelek PET. Butelki PET są zbierane, czyszczone i sortowane, a następnie rozdrabniane i przetapiane na granulat tworzywa sztucznego. W oszczędnym pod względem energii i zasobów procesie powstaje wysokiej jakości przędza poliestrowa.

Za pomocą opracowanej przez REPREVE® technologii U-Trust Fiberprint można jednoznacznie zweryfikować pochodzenie włókien.

https://unifi.com/

ZNAJDŹ NAS NA INSTAGRAMIE

#joopsustainability